С 1 сентября 2025 года вступают в силу поправки в Трудовой кодекс РФ, которые затрагивают всех работодателей, использующих труд грузчиков, разнорабочих и складского персонала.
Что изменилось?
1. Обязательная электронная трудовая книжка
✔ Все новые работники должны оформляться только с ЭТК
✔ Штраф за нарушение: до 50 000 руб. для юрлиц
2. Новые требования к медосмотрам
• Грузчики и упаковщики теперь проходят ежегодный медосмотр (ранее — раз в 2 года)
• Список врачей расширен (добавлен нарколог)
3. Повышение МРОТ для внештатных сотрудников
С 1 сентября минимальная ставка для персонала:
• 25 000 руб./мес. (было 22 000 руб.)
• 175 руб./час (было 150 руб.)
"Эти изменения особенно важны для складов и логистических центров. Мы уже адаптировали наши договоры под новые требования" — Михаил, юрист компании "ПерсоналМаркет".
Как подготовиться работодателям?
-
Проверить договоры с аутсорсинговыми компаниями на соответствие
-
Запросить актуальные медкнижки у персонала
-
Обновить тарифы, если используете почасовую оплату